Bei den Redaktionsverhandlungen zur Einkommensrunde Bund/Kommunen wurde insbesondere das Thema Fahrrad-Leasing noch lange kontrovers diskutiert. Inzwischen sind die Tarifverhandlungen auch zum Thema Jobrad abgeschlossen. Dazu haben komba/dbb einen Tarifflyer herausgegeben. Detaillierte Informationen können auch dem Tarifvertragstext entnommen werden. Beides ist auf der Sonderseite des dbb zur Einkommensrunde (Klick auf das Bild) abrufbar.  

Die Tarifverhandlungen Bund/Kommunen sind am gestrigen Donnerstag mit den Redaktionsverhandlungen erfolgreich abgeschlossen worden. Mit dem Abschluss steht der Auszahlung der vereinbarten Entgelterhöhung zum 1. April damit nichts mehr im Wege. Auch zum letzten großen Streitpunkt, der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings, konnte eine Einigung gefunden werden. Hierzu haben sich die Gewerkschaften mit den kommunalen Arbeitgebern auf einen eigenständigen Tarifvertrag (TV-Fahrradleasing) verständigt. Danach können Arbeitgeber und Beschäftigte einzelvertraglich vereinbaren, dass ein Teil des Bruttoeinkommens für das Leasing herangezogen wird. Weitere Infos finden Sie auf der Sonderseite des dbb (Klick auf das Bild).  

Am 27. Januar ist eine Verordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in Kraft getreten, mit der die Politik mehr Beschäftigte ins Homeoffice bringen möchte. Sie regelt, dass den Beschäftigten ein Heimarbeitsangebot gemacht werden muss, „wenn keine zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstehen“. Die komba begrüßt diese Regelung als wichtigen Teil des betrieblichen Gesundheitsschutzes in Pandemiezeiten und fordert die Arbeitgeber und Dienststellen auf, umfassend davon Gebrauch zu machen. Zu befürchten ist allerdings, dass in vielen Kommunen aufgrund mangelnder IT-Ausstattung ein Arbeiten aus dem Homeoffice nicht möglich sein wird. Die komba fordert hier, die Digitalisierung im Interesse der Funktionsfähigkeit der Kommunalverwaltung schnell voranzutreiben. Für Fragen zur neuen Verordnung steht das Rechtsberatungsteam der Geschäftsstelle zur Verfügung.  

"Das Machbare haben wir erreicht", bilanzierte komba/dbb Verhandlungsführer Ulrich Silberbach am Morgen des 25. Oktober 2020. Im Kern der Einigung steht eine Erhöhung der Entgelte um 1,4 %, mindestens 50 Euro zum 01. April 2021 und eine weitere Erhöhung um 1,8 % zum 01. April 2022. In schwierigen Zeiten enthält die Tarifeinigung dabei einen Fokus auf die unteren Entgeltgruppen sowie den Bereich der Pflege und insbesondere der Intensivpflege. Bezüglich der Einzelheiten steht ein Flugblatt als Download zur Verfügung. Ergänzende Infos können der Sonderseite des dbb entnommen werden (Klick auf das Bild).