Die komba gewerkschaft ist eine durchsetzungsstarke, moderne und offene Gewerkschaft. Eine engagierte Gewerkschaftsvertretung ist unter den zunehmend schwierigen Bedingungen im Berufsleben unverzichtbar. Nicht nur im „klassischen“ öffentlichen Dienst, sondern auch in den privatisierten Dienstleistungsunternehmen hat man, auf sich allein gestellt, wenig Chancen, seine Rechte wahrzunehmen und seine Interessen durchzusetzen. Eine Rechtsschutzversicherung reicht hier nicht. Nur eine starke Gewerkschaft kann Rechte sichern!
Die Kommunalgewerkschaft komba ist seit über 100 Jahren die einzige Fachgewerkschaft für sämtliche öffentliche und privatisierte Dienstleistungen im Kommunal- und Landesbereich. Gerade hier brauchen wir eine Interessenvertretung, die weiß, wovon sie redet, denn es gibt keinen Bereich, der so vielfältig strukturiert ist.
Die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) haben in den letzten Wochen und Monaten - ob digital oder vor Ort - mitgeteilt, wo der Schuh drückt und was sich dringend ändern muss.
Den Forderungskatalog finden Sie als Flugblatt im Download.
Weitere Infos siehe Flugblatt
Am 29. November haben komba/dbb mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) einen Tarifabschluss für die Beschäftigten der Länder erreicht. Dabei ist zunächst das Anliegen der Arbeitgeber, über die Neuregelung des Arbeitsvorganges in die Eingruppierung der Beschäftigten einzugreifen, erfolgreich verhindert worden. Weitere Kernpunkte der Einigung sind eine Corona-Sonderzahlung in Höhe von 1300 Euro (steuer- und abgabenfrei zahlbar bis spätestens März 2022) und eine Erhöhung der Entgelte zum 01.12.2022 um 2,8 Prozent. Der niedersächsische Finanzminister Hilbers hat bereits erklärt, die Corona-Sonderzahlung in Höhe von 1300 Euro wie auch die lineare Komponente 1:1 auf die aktiven Beamten/innen zu übertragen. Als komba werden wir uns gemeinsam mit dem NBB gegenüber der niedersächsischen Landesregierung und insbesondere dem Ministerpräsidenten dafür einsetzten, dass nicht nur die lineare Komponente, sondern auch die Corona-Sonderzahlung zeit- und inhaltsgleich auf die Versorgungsempfänger/innen übertragen wird. Unsere besoldungspolitischen Gespräche dazu beginnen in Kürze. Wir werden fortlaufend darüber berichten.
Weitere Einzelheiten zur Tarifeinigung finden Sie auch auf der Sonderseite des dbb.
Foto: Friedhelm Windmüller
Weitere Infos siehe Flugblatt
"Kein Angebot, keine Kompromissbereitschaft und keinerlei Wertschätzung", so beschreibt komba/dbb Verhandlungsführer Ulrich Silberbach die zweite Verhandlungsrunde in Potsdam. Die Arbeitgeber kennen die Forderungen der Gewerkschaft seit über zwei Monaten, seit etwa einem Monat wird verhandelt und noch immer hat die Tarifgemeinschaft deutscher Länder kein Angebot gemacht und noch immer lässt die TdL nicht erkennen, dass sie um die Personalprobleme im Landesdienst weiß.
Weitere Informationen finden Sie auf der Sonderseite des dbb
Foto: Michael Wallmüller
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Ulrich Silberbach, dbb Vorsitzender, kommentierte den Verhandlungsauftakt als einen offenen Schlagabtausch. Das Angebot des TdL-Chefs Hilbers bedeutet für unsere Kolleginnen und Kollegen eine Minusrunde. So liegt ein Abschluss in weiter Ferne!
Weitere Informationen finden Sie auf der Sonderseite des dbb
(Für weitere Infos steht ein Flugblatt als Download zur Verfügung).
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Die Entgelt- und Arbeitsbedingungen im Sozial- und Erziehungsdienst müssen dringend weiter verbessert werden. Leider musste die Tarifrunde 2020 aufgrund der Corona-Pandemie unterbrochen werden. komba/dbb haben nunmehr die entsprechenden tarifvertraglichen Regelungen zum 31. Dezember gekündigt, damit die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst zeitnah wieder aufgenommen werden können. Weitere Infos siehe Flugblatt.
DownloadIn einer hybriden Sitzung der Bundestarifkommission haben komba/dbb am 26. August die Forderung für die Tarifrunde 2021 für die Beschäftigten der Länder beschlossen. komba/dbb fordern eine Erhöhung der Entgelte um 5 Prozent, mindestens aber um 150 Euro. dbb Bundesvorsitzender Silberbach zur Forderung: "Ohne eine gut aufgestellte Verwaltung bleibt jede Gesetzgebung Stückwerk. Deshalb muss jetzt investiert werden, auch und gerade in die Bezahlung". Die Verhandlungen starten am 08. Oktober 2021 in Berlin. Unmittelbar nach Abschluss der Tarifverhandlungen werden wir als komba gegenüber der Landespolitik einfordern, das Ergebnis zeit- und wirkungsgleich auf die Beamten/innen und Versorgungsempfänger/innen in Niedersachsen zu übertragen. Zur Forderungsfindung steht ein Flugblatt als Download zur Verfügung. Aktuelle Infos zur Tarifrunde finden Sie auch auf der Sonderseite des dbb.
DownloadAm 07. Mai hat eine mündliche Anhörung von komba/nbb vor dem Kultusausschuss des Niedersächsischen Landtags zur Änderung des NKitaG stattgefunden. Im Vorfeld hatten wir bereits im schriftlichen Verfahren deutlich gemacht, dass unsere Kolleginnen und Kollegen aus der Praxis von dem Entwurf bitter enttäuscht sind. Dies hat der 1. Landesvorsitzende des NBB, Alexander Zimbehl, in der Anhörung nochmals bekräftigt: "Der vorgelegte Gesetzentwurf ist das Papier nicht wert, auf dem er gedruckt wurde. Die Planungen des Kultusministers gehen an allen wesentlichen und aktuellen Grundsätzen vorbei und bedeuten ein Trauerspiel für die frühkindliche Bildung in Niedersachsen!" (Für weitere Infos steht ein Flugblatt als Download zur Verfügung).
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Bei den Redaktionsverhandlungen zur Einkommensrunde Bund/Kommunen wurde insbesondere das Thema Fahrrad-Leasing noch lange kontrovers diskutiert. Inzwischen sind die Tarifverhandlungen auch zum Thema Jobrad abgeschlossen. Dazu haben komba/dbb einen Tarifflyer herausgegeben. Detaillierte Informationen können auch dem Tarifvertragstext entnommen werden. Beides ist auf der Sonderseite des dbb zur Einkommensrunde.
Aktuelle Fragen und Antworten bzgl. Tarifbeschäftigte und Beamte des öffentlichen Dienstes zur Corona-Krise.
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Die Tarifverhandlungen Bund/Kommunen sind am gestrigen Donnerstag mit den Redaktionsverhandlungen erfolgreich abgeschlossen worden. Mit dem Abschluss steht der Auszahlung der vereinbarten Entgelterhöhung zum 1. April damit nichts mehr im Wege. Auch zum letzten großen Streitpunkt, der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings, konnte eine Einigung gefunden werden. Hierzu haben sich die Gewerkschaften mit den kommunalen Arbeitgebern auf einen eigenständigen Tarifvertrag (TV-Fahrradleasing) verständigt. Danach können Arbeitgeber und Beschäftigte einzelvertraglich vereinbaren, dass ein Teil des Bruttoeinkommens für das Leasing herangezogen wird. Weitere Infos finden Sie auf der Sonderseite des dbb.
